نشریه بین المللی روانشناسی ، علوم اجتماعی و آموزشی 6 2 The effectiveness of group schema therapy on improving job stress and job adaptation of fire department employees in Tehran province اثربخشی طرحواره درمانی گروهی بر بهبود استرس شغلی و سازگاری شغلی کارکنان سازمان آتش نشانی استان تهران 63 71 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA حسین استادیار گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران،ایران. عطیه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی بالینی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. بهار گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران ریحانه دکتری عمومی پزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران اعظم کارشناس بهداشت عمومی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، ایران هانیه کارشناس بهداشت عمومی دانشگاه علوم پزشکی آزاد تهران 2025 02 11 Abstract Job stress and job incompatibility are debilitating problems in the work environment, the negative consequences of which are undeniable, and fire department employees are susceptible to them due to the stressful nature of their work. The purpose of this study was to investigate the effectiveness of group schema therapy on improving job stress and job incompatibility among firemen in Tehran province.The current research is a semi-structured study with a pre-test-post-test design with a control group and a two-month follow-up period. The statistical population of this research included all fire department employees of the central organization of Tehran city in 2017. The research sample consisted of 20 people who were selected by purposive sampling method and randomly replaced in two experimental and control groups. The tools used in this research were occupational stress questionnaires of the Health and Safety Institute of England (2004) and job adaptation questionnaires of Shahrabi Farahani (2011). The experimental group received group schema therapy sessions during 10 sessions of 90 minutes (one session per week) and the control group did not receive any intervention. Then both groups were subjected to a post-test and completed the questionnaires again two months later. Data were analyzed using repeated measures analysis of variance with Spss26 software. The results of analysis of variance with repeated measurements showed that schema therapy significantly reduced job stress (p<0.001) and job adaptation (p<0.001) of fire department employees in the experimental group compared to the control in the post-test. and follow up. According to the findings of the present study, therapists can use group schema therapy to improve job stress and job adaptation for employees of organizations. Keywords: job stress, job adaptation, group schema therapy, fire service workers استرس شغلی و ناسازگاری شغلی، مشکلات ناتوان‌کننده ای در محیط کار هستند که پیامدهای منفی آن‌ها غیر قابل انکار است و کارکنان آتش‌ نشانی به دلیل ماهیت کاری تنش‌زای خود در معرض ابتلا به آن‌ها هستند. پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی طرحواره درمانی گروهی بر بهبود استرس شغلی و ناسازگاری شغلی کارکنان آتش‌نشانی استان تهران بود. پژوهش حاضر یک مطالعه نیمه با طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل و دوره پیگیری دو ماهه است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان آتش نشانی سازمان مرکزی شهر تهران در سال 1401 بود. نمونه پژوهش شامل 20 نفر بودند که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل جایگزین شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه‌های استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان( 2004) و سازگاری شغلی شهرابی فراهانی (1391) بودند. گروه آزمایش جلسات طرح واره درمانی گروهی را طی 10 جلسه 90 دقیقه ای (هفته ای یک جلسه) دریافت نمود و گروه کنترل هیچگونه مداخله ای دریافت نکرد. سپس هر دو گروه تحت پس آزمون قرار گرفتند و دو ماه بعد دوباره پرسشنامه ها را تکمیل نمودند. داده ها با استفاده از تحلیل واریانس با اندازه گیری مکرر با نرم افزار Spss26 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل واریانس با اندازه گیری مکرر نشان داد که طرح واره درمانی باعث کاهش معنادار استرس شغلی (001/0 p<) و سازگاری شغلی (001/0 p<) کارکنان آتش نشانی در گروه آزمایش نسبت به کنترل در پس آزمون و پیگیری می باشد. با توجه به یافته مطالعه حاضر، درمانگران می توانند از طرح واره درمانی گروهی برای بهبود استرس شغلی و سازگاری شغلی برای کارکنان سازمان ها استفاده نمایند. /downloadfilepdf/57564946